LSJ Agencja Pracy od 2002 roku profesjonalnie zajmuje się rekrutacją pracowników różnych branż, w tym opiekunów osób starszych i niepełnosprawnych intelektualnie a teraz również PIELĘGNIAREK.

Głównym odbiorcą pracowników sektora medycyny i opieki jest Wielka Brytania, a od niedawna wśród krajów kontynentalnj Europy między innymi Belgia.
Wbrew ogólnej recesji sektor opieki personalnej nadal się rozwija, a wolnych wakatów wciąż przybywa. Taka sytuacja otwiera nowe możliwości zatrudnienia w domach opieki lub instytucjach opieki zdrowotnej. Tym bardziej, że popyt na pielęgniarki na Wyspach oraz innych krajach UE stale rośnie.

LSJ dysponuje wieloma różnorodnymi ofertami, wśród których każdy może znaleźć tą adekwatną do indywidualnych predyspozycji i kwalifikacji.

NA CZYM POLEGA PRACA PIELĘGNIARKI
W DOMU OPIEKI:

Praca polega na ocenie indywidualnych potrzeb podopiecznych i zapewnieniu najwyższych standardów opieki. Wymaga zaangażowania w ogólną opiekę nad pacjentem, jego zajęcia w i poza domem opieki. Pielęgniarka jest odpowiedzialna za podawanie leków zgodnie z ustaleniami oraz za bezpośrednią kontrolę wszelkich czynności sprawowanych przy ciężko chorych pacjentach. Praca związana jest również z udzielaniem wskazówek i szkoleniem innych pracowników, ustalaniem grafiku dla personelu oraz dbałością o utrzymanie jakości usług i bezpieczeństwa w miejscu pracy. To także kontakty z lekarzami w celu przekazywania informacji o kondycji pacjentów.

DLACZEGO WARTO PODJĽĆ PRACĘ PIELĘGNIARKI W UK:

Jest to doskonała okazja do rozwinięcia swoich zdolności językowych oraz do oswojenia się z nowym środowiskiem pracy.

Kontrakt u zagranicznego pracodawcy otwiera polskim pielęgniarkom zupełnie nowe możliwości na przyszłość - pracę w renomowanych europejskich szpitalach. Z naszego doświadczenia i relacji pielęgniarek pracujących w UK wynika, że dla Pań planujących karierę w zawodzie za granicą jest to jedno z najlepszych rozwiązań.

Niekiedy Panie z dobrą znajomością języka angielskiego, chętne do przeprowadzenia procesu rejestracji w NMC mogą rozpocząć pracę na stanowisku Care Assistant lub Senior Care Assistant, a po otrzymaniu uprawnień brytyjskich rozpoczynają pracę stricte w zawodzie pielęgniarki.

Panie posiadające rejestrację w NMC mogą pracować od razu na stanowisku NURSE.

Co to jest NMC:

NMC - Nursing and Midwifery Council to Brytyjska Izba Pielęgniarek i Położnych, która nostryfikuje kwalifikacje pielęgniarek spoza Wielkiej Brytanii.
Zachęcamy do odwiedzenia «strony internetowej NMC», zakładki dotyczącej rejestracji.

Jakie dokumenty są potrzebne, aby zarejestrować się w NMC:

Dla osób które uzyskały tytuł licencjata pielęgniarstwa lub magistra pielęgniarstwa przed majem 2004:

1. Wypełniona aplikacja - formularz do pobrania pod «adresem internetowym»
2. Dyplom pielęgniarki lub pielęgniarki dyplomowanej
3. Referencje potwierdzające przepracowanie w zawodzie 5 z 7 ostatnich lat
4. Zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu
5. Zaświadczenie o niekaralności
6. Zaświadczenie o kwalifikacjach pielęgniarki
7. Paszport oraz dowód osobisty
8. Akt ślubu (jeśli zostało zmienione nazwisko)

Dla osób które uzyskały tytuł licencjata pielęgniarstwa lub magistra pielęgniarstwa po maju 2004:

1. Wypełniona aplikacja - formularz do pobrania pod «adresem internetowym»
2. Dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku pielęgniarstwo (z tytułem magister lub licencjat)
3. Zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu
4. Zaświadczenie o niekaralności
5. Zaświadczenie o kwalifikacjach pielęgniarki
6. Paszport oraz dowód osobisty
7. Akt ślubu (jeśli zostało zmienione nazwisko)

Do NMC składane są notarialnie kopie powyższych dokumentów oraz tłumaczenia przysięgłe na język angielski.

Koszt rejestracji to ok. 500 PLN (100 GBP).

Czas trwania procesu rejestracji to średnio 3-6 miesięcy.

Umiejętności językowe:

Poziom znajomości języka angielskiego teoretycznie nie ma wpływu na rejestrację w NMC. Jednakże sugerowana jest autoocena na podstawie Europass Language Passport (satysfakcjonujący wynik to między B2 a C2). Przede wszystkim jednak umiejętności językowe są weryfikowane przez pracodawcę podczas spotkania rekrutacyjnego. Dlatego kandydaci powinni prezentować minimum komunikatywny poziom języka angielskiego, aby swobodnie brać udział w interview z pracodawcą brytyjskim.

PRACA DLA PIELĘGNIAREK W BELGII

Od niedawna otwarł się dla polskich pielęgniarek belgijski rynek pracy. Wzrasta zapotrzebowanie na stanowisko pielęgniarki w domach spokojnej starości.

Podstawowe wymagania stawiane kandydatom pragnącym podjąć pracę w Belgii to wyższe wykształcenie pielęgniarskie (tytuł licencjata lub magistra) oraz komunikatywna znajomość języka niderlandzkiego wsparta znajomością języka anigielskiego lub francuskiego.

Język niderlandzki nie jest powszechnie spotykany i zazwyczaj nieczęsto personel pielęgniarski ma z nim do czynienia, o ile w ogóle. Dlatego też LSJ wychodzi naprzeciw tej potrzebie i w ramach rekrutacji, w porozumieniu z belgijskim pracodawcą, organizuje kursy języka niderlandzkiego od podstaw wzbogacone o terminologię medyczną. Jest to intensywny kurs stacjonarny trwający od 4 do 6 tygodni w zależności od postępów kursantów. Kurs opłacony jest przez pracodawcę, a w trakcie jego trwania kandydaci otrzymują zwrotne 'kieszonkowe'.

Jeśli chodzi o procedury i nostryfikację dyplomu w Belgii obowiązują następujące kroki:

1. Dyplom musi zostać uznany przez Ministerstwo Zdrowia (okres oczekiwania: od 3 tygodni do 3 miesięcy, procedura jest nieodpłatna, a pracodawca może kontaktować się z Ministerstwem w imieniu pracownika).
2. Dyplom musi zostać potwierdzony przez prowincjalne komisje (okres oczekiwania do 1 miesiąca, bezpłatnie).
3. Należy wystąpić o numer RIZIV (bezpłatnie, do 2 tygodni).

Do autoryzacji dyplomu w Belgii niezbędne są następujące dokumenty:

1. Dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku pielęgniarstwo (z tytułem magister lub licencjat)
2. Zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu
3. Zaświadczenie o niekaralności
4. Zaświadczenie o kwalifikacjach pielęgniarki zgodnych z dyrektywami obowiązującymi w Unii Europejskiej (2005/36/CE)
5. Dowód osobisty i akt urodzenia.

Kopie wyżej wymienionych dokumentów muszą być poświadczone notarialnie otaz przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego na język niderlandzki.

W LSJ:

• od 2002 roku zajmujemy się rekrutacją pracowników dla zagranicznych firm
• dysponujemy możliwościami zatrudnienia dla średniego personelu medycznego
• najlepsi konsultanci zapewnią Ci profesjonalną obsługę i doradztwo
• jeszcze przed rozmową z pracodawcą otrzymasz konkretne szczegóły oferty - zawsze wiesz o jaką pracę się starasz, znasz opis stanowiska pracy, masz wgląd na stronę internetową pracodawcy
• pomożemy przygotować Twoje dokumenty rekrutacyjne
• pomożemy Ci zaplanować i zorganizować podróż zgodnie z indywidualnymi preferencjami
• zapewniamy opiekę podczas trwania kontraktu, w razie problemów - możliwość przeniesienia do innego pracodawcy.

Naszym klientem jest firma BUPA Care Homes - druga co do wielkości sieć domów opieki w Wielkiej Brytanii.
Ponad 300 ośrodków oferujących doskonałe warunki zarówno dla podopiecznych, jak i personelu.
Najwyższe standardy usług i wyposażenie najlepszej jakości.

1. OPŁACONY TRANSPORT Z POLSKI DO MIEJSCA PRACY
2. PIERWSZY MIESIĄC ZAKWATEROWANIA GRATIS
3. DARMOWE WYŻYWIENIE PODCZAS 12-GODZINNYCH ZMIAN

Weź udział w najbliższej rekrutacji i pracuj w renomowanej firmie!

Przyślij CV w języku angielskim z dopiskiem PIELĘGNIARKA na adres: BUPA@lsj.pl